Le concours est le principe d’accès à la fonction publique territoriale.

Les concours sont organisés soit par le C.N.F.P.T, soit par le C.D.G, soit directement par les collectivités non affiliées au C.D.G, dans les huit filières regroupant respectivement 59 cadres d’emplois, divisés en grades.

La réussite au concours ouvre l’inscription d’office sur une liste d’aptitude, qui a valeur nationale, valable 1 an renouvelable 2 fois mais qui ne vaut pas recrutement.

Le lauréat doit conduire ses propres démarches de recherche d’emploi.